CNN Expansión | México, DF.- En México, aunque el 17% del Producto Interno Bruto (PIB) está en manos de mujeres, queda un largo camino por andar para colocar al sexo femenino en igualdad de condiciones laborales, en especial a las madres de familia.

Hoy en día, la proporción de empresas que planean contratar más profesionistas mamás sufrió una disminución. En 2010 casi cinco de cada 10 organizaciones tenía pensado hacerlo, frente a tres de cada 10 que tendrá esa meta en 2011, indica un estudio del proveedor de soluciones de Trabajo de Regus.

En promedio, 45% de compañías a nivel global pretenden realizar nuevas contrataciones este año, pero las intenciones de emplear a madres cayo por debajo de ese nivel. En el caso de México, de 54% de firmas que tenía en mente reclutar a este sector en 2010, ahora sólo el 37% lo llevará a cabo, añade el estudio realizado entre más de 10 mil encuestados.

El informe revela que una minoría de empresarios sigue temiendo que las mujeres con hijos tengan menos compromiso hacia su trabajo y flexibilidad para cumplir con las tareas asignadas; eso opinó 37% de los encuestados.

“Uno de los factores más duros para la mamá profesionista es tener que desempeñarse en una oficina donde debe demostrar diario su capacidad para cubrir las demandas del trabajo. Y, que por un día que desea salir temprano, no la discriminen. En las grandes empresas esto va cambiando pero no es lo mismo en todo el universo laboral”, comenta la pedagoga por la Universidad del Valle de México, Lucia Soria.

Otra preocupación referida por los encuestados es que la mujer abandone al poco tiempo la compañía para tener otro hijo (33%) y que sus capacidades se queden rezagadas (24%). En el país, las empresas están, en general, menos preocupadas por esos temas que el promedio global (28%).

A decir de la pedagoga, ese tipo de visiones son las que limitan el progreso de la mujer en el campo laboral. Ser madre no implica perder el interés en la proyección profesional, sobre todo en un país como México, donde hay más de 5 millones de mamás solteras que integran 40% de la fuerza de trabajo y deben asumir el rol de cabeza de la familia.

MUJERES CON PANTALONES

De acuerdo con datos del Consejo Nacional de Población (Conapo), uno de cada cinco hogares en el país está bajo la dirección de madres solteras, separadas o divorciadas, con ingresos promedio de 2.2 salarios mínimos.