Monclova, Coah.- Son alrededor de 500 los ex obreros de Altos Hornos de México que hasta el momento ya demandaron a la acerera por el incumplimiento del pago de sus finiquitos, así lo dijo el ex trabajador David Perales Fierros, quien comentó que el monto de lo que les deben podría incrementar hasta el doble, debido a que también suman prestaciones que les adeudan y el monto de las demandas.

“ “Sabemos que la empresa todavía nos debe más, un promedio de entre un millón y un millón 500 mil pesos por trabajador de acuerdo a las categorías y años trabajados, eso es los que se nos dijo que se debía, pero faltan algunas prestaciones que tenemos por ley, por lo que ya algunos demandamos y en esas semanas se va al doble, esperamos primero que nos den el finiquito y después que procedan las demandas”, explicó.

Confirmó que alrededor de 500 ex trabajadores ya demandaron a la empresa por la falta de finiquito amparados en las cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo y de la Ley Federal del Trabajo.

“ “La empresa te paga algunos datos, pero no todos, en ese sentido tenemos que meter la demandas y que nos paguen lo justo, algunos compañeros ya fallecieron, no disfrutaron de su dinero, el cual nos sirve para atender nuestra salud, para nuestros hijos y nietos, es un dinero que ya trabajamos, algunos más de 40 años en la empresa”, comentó.

Perales Fierros, comentó que estarán asesorados si con ello aplica la cláusula de que obliga a Altos Hornos de México a pagarles el 39 por ciento de intereses cuando la empresa se atrasa en pagar una deuda con el trabajador.

“ “Vamos a asesorarnos si aplica, porque fue una modificación que se hizo a espaldas de los trabajadores, entonces eso no es correcto, porque nadie en su sano juicio iba a aceptar que les pagaran sólo un 4 por ciento de interés, en lugar de un 39 por ciento, quién iba levantar la mano para aceptar”, comentó.

Comentó que la cláusula del 39 por ciento está plasmada en el último Contrato Colectivo de Trabajo, por lo que es muy probable que ellos también sean beneficiados con ello.

“ “Con la aplicación de la cláusula del 39 por ciento, por ejemplo; si nuestra terminación es de un millón, de interés por no pagarnos la empresa nos daría 390 mil pesos por año, por lo que sí vamos a demandar este beneficio, es un artículo que siempre había estado en el contrato, pero no se dio un acuerdo por parte de la asamblea para modificarlo”, agregó.