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| 1,800 trabajadores, aproximadamente, pararon labores en Nacional Monte de Piedad

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Existen 27 huelgas activas en el país, durante el primer trimestre de 2026

  Por Agencia Reforma

Publicado el martes, 7 de abril del 2026 a las 04:12


En marzo se cumplieron seis meses de la huelga en Nacional Monte de Piedad; el sindicato acusa que se busca eliminar beneficios del contrato colectivo

Ciudad de México.- El primer trimestre del año culminó con un total de 27 huelgas vigentes, 7 de las cuales estallaron en febrero.

Un reporte de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) señala que sólo en febrero se reportaron 95 emplazamientos, la mayoría por revisión salarial.

En ese periodo estallaron 7 huelgas que involucran a 2 mil 733 personas trabajadoras. 

En tanto, otras 20 que venían de meses anteriores, como la de Nacional Monte de Piedad que cumplió seis meses en marzo, continúan vigentes.

Los principales motivos de estallamiento son violaciones al contrato ley, al contrato colectivo, revisión salarial y firma de contrato.

Entre las huelgas que estallaron en febrero se encuentran la del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos y Siderúrgicos en la empresa Plata Panamericana, que involucra a 985 personas. 

Otras tres corresponden al Sindicato Progresista de Trabajadores de la Industria Textil de la Manufactura, Corte y Confección de Artículos de Tela Ropa en general, en las empresas Comercializadora La Presa, Quality Fashion y Masari Comercializadora, respectivamente.

La de Compañía Hulera Tornel involucra a mil 74 trabajadores y la de Autos Eléctricos de México a 260 trabajadores.

Pablo Franco, abogado laboral, opinó que tanto la Secretaría del Trabajo como el Centro Federal de Conciliación median en los conflictos laborales, pero no siempre se logra el acercamiento.

Es el caso de Tornel, por la negativa a aplicar el contrato ley, y del Nacional Monte de Piedad, donde no han surtido efecto las negociaciones debido a que el sindicato considera que se busca anular los beneficios previstos en el contrato colectivo de trabajo, explicó.

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