Saltillo, Coah.- Maru lleva más de un año trabajando como recepcionista en la empresa GST Autoleather de México. El empeño que le pone a su trabajo es reconocido por sus jefes, quienes le aplauden que siendo débil visual desempeñe su labor con ética y tenacidad.

Para la empresa GST Autoleather de México la solidaridad y apoyo a los más necesitados son primordiales; por ello, con el proyecto Nuestro Orgullo abre las puertas de la fábrica a las personas con discapacidad, madres solteras, embarazadas, de la tercera edad, infectadas con VIH y con antecedentes penales, para que se desempeñen laboralmente.

Actualmente la fábrica, ubicada en el Libramiento Óscar Flores Tapia y que se dedica a elaborar forros para asientos de automóvil, cuenta con 20 personas que padecen discapacidad; la mayoría tiene malformación congénita, secuelas de polio, problemas auditivos, de lenguaje o debilidad visual, además de personas de la tercera edad y embarazadas.

“En esta compañía estamos buscando el cómo sí, el contar con un lugar para que la persona vulnerable sea recibida; ellos vienen a representar muchas más cosas que un trabajo, son nuestro orgullo”, explicó Tadeo Carrizales, gerente de Recursos Humanos.

Las percepciones económicas para las personas con capacidades diferentes son iguales para aquellas personas sin discapacidad, buscando la equidad; además, son sueldos competitivos respecto de los de otras empresas locales.

Adecuaciones

Nuestro Orgullo es un programa que funciona con el apoyo de quienes laboran en GST: los mismos trabajadores se involucran buscando el lugar ideal para aquellas personas en sillas de ruedas o con secuelas de polio.

La inversión que se ha realizado en la fábrica para adecuar espacios, apuntó Carrizales, es mínima en comparación con la felicidad que GST brinda a sus trabajadores que padecen alguna discapacidad.

En GST Autoleather es grande la satisfacción de ofrecer un empleo digno a personas con alguna discapacidad.

ch