Ciudad de México.- La cultura organizacional de Libertad Financiera se ha convertido en su mayor fortaleza. Este 2025, la institución logró nuevamente su recertificación como Great Place to Work, alcanzando un 80% de calificación general y el reconocimiento del 81% de sus colaboradores, que la consideran un gran lugar para trabajar.

Antonio Ayala, Director Ejecutivo de Capital Humano, señaló que la clave del éxito ha sido la consistencia: “Cada paso que damos parte de la convicción de que las personas son el centro de nuestra estrategia. Por eso, la recertificación es un logro de todos”.

Este logro representa mucho más que una distinción. Es la confirmación de que Libertad ha sabido construir un modelo sólido, basado en los valores CRECC: Compromiso, Responsabilidad, Empatía, Colaboración y Competitividad. Cada uno de ellos forma parte de su ADN institucional y se refleja en las acciones cotidianas.

El compromiso impulsa a cada persona a hacer su trabajo con excelencia; la responsabilidad garantiza decisiones éticas; la empatía fortalece la convivencia; la colaboración une esfuerzos diversos, y la competitividad estimula la innovación. En Libertad, los valores no se escriben, se viven.

Desde su primera certificación en 2023, cuando fue la primera Sofipo reconocida por GPTW, la organización ha demostrado que su enfoque humano es clave para el éxito sostenible. En 2024, reforzó sus liderazgos y mejoró su puntaje, consolidando una cultura donde cada voz cuenta.

Con la recertificación 2025–2026, Libertad reitera su compromiso de seguir creciendo con sus colaboradores. En cada sucursal, oficina o espacio digital, se respira la convicción de que el talento florece donde hay propósito y confianza.

Para Libertad Financiera, ser GPTW no es un distintivo temporal, sino una declaración de identidad. Una forma de entender que las grandes transformaciones surgen cuando las personas trabajan unidas por una causa que trasciende los resultados.