Saltillo, Coah.- Veinticinco años de experiencia en el área de finanzas en Saltillo en grupos como GIS y Mabe, así como una labor empresarial independiente en la que ha cosechado triunfos y derrotas avalan la carrera profesional de la contadora pública María Guadalupe Escartín.

Hoy en día encabeza la empresa Tecnoahorro de Energía y Construcciones, S.A. de C.V. (TECSA), cuya misión está enfocada hacia buscar oportunidades del uso eficiente y ahorro de la energía implementando medidas que sustituyan a las instalaciones actuales y que ofrezcan un beneficio económico, ecológico y energético.

Su trabajo está dirigido a la industria, el comercio, instituciones de servicio y universidades, en donde han trabajado con la Universidad Autónoma Antonio Narro, una institución sustentable que ha comenzado programas de concientización y aplicación de tecnologías alternativas en sus operaciones en las que participan activamente sus alumnos.

“Me preocupa que las universidades no estén tomando conciencia de la dimensión del problema, con las empresas no es tan difícil porque cuando se les explica que con la implementación de tecnologías alternativas se pueden ahorrar hasta el 90% de los gastos actuales en consumo de energía, lo aceptan encantados”, señala María Guadalupe, quien asume que para el desarrollo de una empresa como la suya hace falta también educación hacia la sociedad.

“Empecé a darme cuenta de lo que pasa realmente con este asunto del calentamiento global, que es un problema muy grave, cuando me dijeron que todo el planeta tiene recursos fósiles para mil millones de personas y ya somos 7 mil millones, entonces no hay recursos y no nos damos cuenta de ello”, apunta.

Y es que toda la energía eléctrica que se utiliza en el mundo desde la Revolución Industrial, se genera a partir de recursos fósiles como el carbón y ya está extinguiéndose, por lo que es importante concentrarse en el desarrollo y uso eficiente de energías alternativas accesibles para todos los habitantes, como la solar.

El gran problema es que, por más esfuerzos que se hagan a nivel gubernamental, no existe una cultura ni la conciencia suficiente para cambiar las cosas “las personas lo ven como un problema lejano y no se dan cuenta que simplemente el cambio de climas tan drásticos que tenemos en un solo día es el reflejo de que algo no está funcionando bien.

Todos sabemos que tenemos un problema, pero no profundizamos y no sabemos hasta dónde está éste, cuando nosotros en TECSA empezamos a exponer el tema y les decimos a los líderes de las empresas, a los que toman las decisiones, lo que se van a ahorrar, están encantados con la idea y si además, llevas un beneficio a la comunidad, más allá de proteger al planeta, lo aceptan y lo ponen en práctica”.

Entre los sistemas más accesibles está la colocación de domos captadores de luz solar, que la distribuyen al interior de la planta o de cualquier habitación por medio de un acrílico prismático que la expande y con ello no es necesario encender los focos durante el día, “en cuestión de ahorro de energía hay conceptos que aún están equivocados, se debe saber exactamente cuál tecnología es la adecuada para el lugar que deseas imaginar y ahorita, para el hogar por ejemplo, hay opciones más ahorradoras que los focos en espiral que conocemos, lo mismo para la industria, no todas las tecnologías funcionan y dan el mismo servicio óptimo de ahorro”.

Cabe resaltar que como empresa local buscan proveedores mexicanos siempre que sea posible, pero debido a que no es una industria muy desarrollada, muchos de los implementos que utilizan tienen que ser importados.

Como en todas las áreas de reciente desarrollo, cuando se habla del calentamiento global existen los escépticos: “ellos dicen que esto del calentamiento también ha pasado en otras eras de la vida en el planeta, y es cierto, pero lo que pasa es que actualmente podemos frenar o atenuar lo que está sucediendo”.

CORAZON SALTILLENSE

Nacida en San Luis Potosí, María Guadalupe dice que su corazón es saltillense, puesto que la ciudad la recibió con trabajo y le enseñó a desempeñarse como una profesional, convirtiéndose en la primera mujer en ocupar un puesto directivo en el área de finanzas a nivel corporativo. “Entrar en áreas que tradicionalmente eran para varones me hizo ser multifuncional, porque aprendí sobre áreas que no pertenecían a mi formación profesional, como comercial y mantenimiento”, señala.

En 1994 se independizó con la empresa Divalsa, dedicada a la comercialización de línea blanca para hogares y restaurantes, pero la severa crisis vivida en esos años originó que tuviera una cartera de crédito incobrable, provocando su cierre. Pero fue en este periodo en que empezó a tener contacto con el ahorro de energía, ya que la empresa vendía refrigeradores ahorradores, que introdujo el gobierno federal de aquel entonces.

“Siempre he sido muy estricta, muy rígida y no preguntaba si se podía o no, trataba de hacer las cosas y se me abrieron muchas puertas y confiaron en mí para puestos de esta envergadura, ahora que estoy en un medio 100% masculino, el reto es doble porque se trata de convencer a ese género tan fuerte y tan cerrado, que aún no teniendo una graduación en ingeniería, puedo aportar, puedo ayudar a desarrollar la organización, ahí es donde me ha costado trabajo por mi formación profesional, por mi género y por mi edad”, asegura Escartín, en relación con las experiencias gratificantes para alcanzar el desarrollo profesional que tiene.

DIVERSIFICARSE O MORIR

Siendo a estas alturas una experta en romper esquemas, la contadora Escartín señala que una mujer puede alcanzar el objetivo que se trace, pero desafortunadamente en México existe un problema enorme de falta de educación emocional y autoestima, que se gesta desde el momento mismo de la concepción de una criatura, pero que en el caso de las mujeres se atenúa además por razones de peso social que marcan la pauta en comportamientos y actitudes.

“Nosotras hemos crecido en una cultura de una autoestima baja, donde nos han dicho desde que nacemos, en nuestro seno familiar, que el hombre es todo y hay que trabajar en eso con un enfoque que se centre en enseñar que somos un complemento, que nadie es más que otro”, afirma. Y es que esta falta de educación en este sentido también repercute en la idea de que hay “topes” para la realización plena de las mujeres, pero María Guadalupe considera que son barreras que la propia mujer se pone; “si nos lo propusiéramos, sí tendríamos todas esas oportunidades en cualquier área: en la Iniciativa Privada, en Gobierno, en cualquiera”.

Sin llegar a caer en el feminismo mal entendido, la contadora piensa que ser feminista es precisamente complementarse, reconocer el valor de hombres y mujeres, “la naturaleza y Dios no se equivocaron, realmente es tan importante uno como el otro, no podemos competir jamás con los hombres”, apunta.

Entre las claves para romper esquemas considera que deben mencionarse las virtudes como la tolerancia, la tenacidad y la paciencia; habilidades como no dejarse vencer, aun cuando reciba muchas negativas y piedras en el camino; y aprovechar la experiencia vivida para actuar con sabiduría.

“Desde los 7 años no he dejado de trabajar, aun cuando me hubiera casado de joven con un marido que tuviera los recursos suficientes para que yo no trabajara, no hubiera dejado de hacerlo, porque la verdadera realización de una mujer no es nada más un pedacito, ser mamá o esposa, o profesionista, una mujer se realiza cuando es todo, y no puedes ser una mujer plena si no conoces tus habilidades profesionales, o de pareja o de madre, es decir, que necesitas poner en práctica todo para saber hasta dónde es capaz de llegar y así fortalecer tu autoestima, quienes no se dan permiso de esto no pueden ver sus alcances”.

La diversificación, considera, es la base para no estancarse, requiere de tener seguridad en sí misma, desarrollar habilidades (todas las que sean posibles), tener fuerza de voluntad y carácter para hacer las cosas. “Algunas cosas las traes desde que naces, otra parte las aprendes y otras las desarrollas cuando vas viviendo experiencias, pero tienes que decir ‘claro que puedo’”.

ACCION SOCIAL

Ayudar a otras mujeres se convirtió para María Guadalupe Escartín en un objetivo de vida desde hace más de 10 años en que se involucró en clubes de asistencia como el Rotario Empresarial y el patronato de Nuevas Opciones de Vida, un refugio que dirige y que ofrece apoyo legal, médico, psicológico y social a mujeres víctimas de violencia y a sus hijos.

Lo que más le impresiona de este trabajo es, que cuando las mujeres llegan a este tipo de refugios es porque están al borde de la muerte o del destrozo emocional total, lo peor es que la ley a nivel nacional no puede ejercer acción penal contra el agresor, porque no se considera un delito grave el hecho de que no exista riesgo de muerte, y ésta es un área en la que se debe trabajar a nivel nacional de forma urgente.

Nuevas Opciones de Vida puede ahora presumir de que el edifico que les habían asignado en comodato ya es de su propiedad, luego de que precisamente en esta semana, les fue donado por parte del gobernador de Coahuila, Humberto Moreira. El refugio cuenta con apoyos gubernamentales a nivel federal, estatal y municipal, además de los donativos de particulares y tiene capacidad para albergar a 10 mujeres y sus hijos de forma simultánea.

La contadora confirmó que falta mucho por hacer en esta área, porque existen muchos tipos de violencia que no se ven, como la económica y la psicológica o “silenciosa” como ella le llama, y también incluir en programas de tratamiento a los varones que así lo deseen, uno de sus planes para el próximo año.

El machismo, que predomina en todas esferas de la sociedad mexicana hace que las mujeres no puedan desarrollarse, aunque considera que en las nuevas generaciones las cosas empiezan a cambiar y hay más trabajo de equipo, sin embargo, “es claro que las mujeres seguimos haciendo el doble esfuerzo (del trabajo en casa y fuera de ella)”, señala.

“Creo que hay mucho que hacer en la cultura de la mujer, porque aunque sí se comparten labores en el hogar, es importante la base interna, los valores, la autoestima y lo primero que hay que hacer es quererte a sí misma, hay que empezar por nosotros”, comparte y puntualiza que, por naturaleza propia, cuando la mujer involucra sus sentimientos en el área laboral, se pueden tomar decisiones equivocadas, “esto es real y se debe a nuestra naturaleza y esas son aptitudes que tienen que aprenderse para poder seguir, tienes que tener la capacidad para darte cuenta en qué debes cambiar si quieres seguir adelante o quedarte en el camino”.