Saltillo, Coah.- Aunque aseguró que los sueldos en la industria de esta región son competitivos, Eduardo Garza Martínez, líder de la CANACINTRA Coahuila Sureste, consideró que se deben aplicar mayores filtros a las nuevas inversiones para que su aportación en tecnología se mayor, para que, a su vez, oferten puestos más especializados y con ello, mejores percepciones.

El líder del gremio criticó los resultados presentados por Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, donde señala que en Coahuila sólo el 23% de los empleados perciben un salario digno, además de un alto rango de informalidad.

“ Está fuera de razón… aquí en Coahuila no se paga el salario mínimo, pagamos más… además aquí tenemos la menor informalidad en el país… cuál es la intensión de esa asociación y qué es lo que pretende”, dijo el empresario, quien indicó que en el último estudio de sueldos y salarios que realiza este gremio, se encontró que el promedio de los sueldos de los trabajadores del sector se ubica en tres salarios mínimos.

Reconoció que los salarios “pueden ser mejores”, sin embargo, en un ecosistema de permanente competencia, “al que se le ocurre pagar poquito, se le va la gente”.

“ Es claro que el desarrollo de más y mejores fuentes de empleo va a seguir trayendo la posibilidad de que mejoren los salarios en Coahuila… no es subiendo el mínimo como cree el presidente, es con educación, mejor preparación… quienes participen en empresas con más procesos de innovación”, dijo.