Ciudad de México. – Además, incorpora a la ley patologías infecciosas y parasitarias, como Covid-19, así como trastornos mentales, entre ellos ansiedad, estrés grave, depresión y los trastornos orgánicos del sueño, por ser padecimientos que se han incrementado a nivel mundial.

Las modificaciones incluyen también 115 nuevos tipos de lesiones, lo que incrementa lista de incapacidades permanentes de 409 a 524.

Al argumentar el dictamen, la panista Leticia Zepeda indicó que la reforma subsana cinco décadas de retraso, ya que la tabla de padecimientos laborales no se actualizaba desde 1970.

Subrayó que el grupo de padecimientos infecciosos y parasitarios aumentó de 21 a 41, mientras que el grupo de enfermedades que más aumentó fueron los tipos de cáncer de origen laboral.

La panista agradeció que las modificaciones incluyeran la propuesta que presentó hace ocho meses, para considerar la endometriosis entre la enfermedades incapacitantes por todas las afecciones que provoca a las mujeres.

Detalló que de acuerdo con la OMS, ésta es una enfermedad crónica incurable que, en México, tiene un promedio de diagnóstico de 9 años y, según estadísticas oficiales, afecta a una de cada 10 mujeres.

El morenista Manuel de Jesús Baldenebro, presidente de la Comisión de Trabajo, indicó que de acuerdo con la OMS, en el mundo se producen más de medio millón de muertes en centros laborales y por exposición profesional de sustancias peligrosas.

En México, agregó, en 2018 el IMSS reportó 551 mil riesgos de trabajo. Un año después, dijo, se registraron 553 mil, en 2020 un total de 490 mil y en 2021 medio millón.

“ Lo que significa que, en promedio, ocurren 523 mil riesgos de trabajo por año, los cuales consisten en accidentes de trabajo, accidentes en el trayecto y enfermedades laborales”, advirtió.

Baldenebro aseguró que aprobar esta reforma apuntala la serie de reformas laborales que se han aprobado en esta Administración, ente las que mencionó las relativas al outsourcing y el teletrabajo, la que incorpora a la Ley del IMSS a las personas trabajadoras del hogar y la que aumenta las vacaciones.