Saltillo, Coah.- En una negociación sin contratiempos, el sindicato de la CTM y ejecutivos del complejo de Ramos Arizpe de General Motors acordaron un incremento salarial del 10% más 7.5% en prestaciones, donde el Fondo de Ahorro se vio más beneficiado.

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Los sindicatos deben luchar por llevar mejores salarios a los trabajadores, sin trastocar la estabilidad laboral ni el crecimiento del empleo… Hoy firma mi Comisión Revisora del contrato colectivo de General Motors, con un aumento global del 17.5%”, dijo Tereso Medina Ramírez, líder nacional de la central obrera.

Señaló que, entre los beneficios de esta prestación, se logró que el transporte sea gratuito. Anteriormente se les descontaban poco más de 100 pesos por semana para este fin, cantidad que ahora será cubierta por la empresa.

Además de este beneficio, que representa 2.5% de dicho incremento, se suma un 10% directo al salario, así como un 1% adicional que se aplicará en octubre próximo. El resto se integra con otros beneficios y prestaciones.

El Fondo de Ahorro de los trabajadores aumentará de 4 a 7%; tendrán descuento de comedor en base a su consumo diario a partir del 1 de junio y se agrega el beneficio de retiro por pensión al 100%, se considerarán 30 casos de personas trabajadoras para estos casos.

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Invito al resto de las empresas de autopartes, al resto de la industria, a que pensemos que, si bien la empresa es para generar utilidades, lo mejor que podemos tener son trabajadores tranquilos y bien pagados”, recalcó.

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Felicito a los trabajadores, a los sindicatos de motores y ensamble, y a los compañeros y compañeras que formaron parte de la comisión, así como a la Dirección de Recursos Humanos, laborales y de manufactura, que entendieron que hoy por hoy tenemos que poner, de verdad, el interés en nuestra razón de ser, que son los trabajadores”, dijo el líder nacional.

A diferencia de lo sucedido con el Sinttia en la planta de GM en Silao, Guanajuato, estas negociaciones en el complejo local del Sureste de Coahuila, se dieron en un ambiente de paz y sin contratiempos.

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Nosotros estamos acostumbrados a la propuesta, no a la protesta. Mis compañeros trabajadores saben perfectamente que ésta y todas las negociaciones se llevan a cabo mediante el diálogo y la razón, en acercamiento con la empresa”, reiteró.

Con información de Rosalío González y Edith Mendoza