Saltillo, Coah.- Enfocada en el cumplimiento de la reducción de la jornada laboral, la industria de la Región Sureste de Coahuila se encuentra en proceso de planeación de una reingeniería para eficientar sus operaciones, por lo que será en los próximos meses cuando se defina si se necesitará incrementar el número de colaboradores. 

Emmanuel Cerda Martínez, gerente de Recursos Humanos de Tupy México, señaló que desde el año pasado se consideraron estas modificaciones en su presupuesto. Sin embargo, por ahora, continúan cumpliendo con la demanda de sus clientes.

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Tenemos que reorganizar nuestra plantilla en función de las áreas en las que se requiere que estén efectivamente alrededor de la jornada o alrededor de la semana, qué áreas podemos eficientar de alguna manera para que se cumpla el esquema que se está planteando y esto lo vamos a ir haciendo paulatinamente de acuerdo con los tiempos que nos da la reducción, en este caso hasta 2030”, detalló. 

Actualmente, Tupy trabaja en un balance operativo con el que busca diseñar un plan estratégico. Una vez cerrado el proceso legislativo para dicha reforma laboral, estará en condiciones de poner en práctica su estrategia. 

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Mucho trabajo de ingeniería, realmente es algo en lo que estamos enfocados, en cómo balanceamos las cargas, en función de que si en 2027 necesitamos que un área en específico, como la parte final del proceso, tenga que estar reforzada, reforzaremos en esa parte y estaremos balanceando mucho el trabajo en ese sentido”, dijo Cerda Martínez. 

El ejecutivo señaló que arrancaron el año con optimismo, ante mayores pedidos, así como nuevas contrataciones para la planta de Ramos Arizpe. Actualmente cuenta con 4 mil 200 colaboradores en sus tres plantas en la región.