Saltillo, Coah.- En medio de la incertidumbre económica global, que en la Región Sureste de Coahuila se ha visto reflejada en una reducción de la producción, así como en paros técnicos y algunos despidos, el índice de rotación de personal se ha contenido considerablemente, en un escenario en el que los trabajadores valoran todavía más el contar con una fuente de empleo. 

Además, con un cambio a una cultura laboral cada vez más humanizada, enfocada en el bienestar del trabajador y sus familias, las empresas tendrán que desarrollar estrategias para solventar esta situación sin perder a sus colaboradores y la experiencia que han ganado, a la espera de un mejor entorno económico. 

De acuerdo con la Asociación de Administradores de Recursos Humanos Coahuila Sureste (Arhcos), se estima que el índice de rotación actual oscila entre 5 y 6%, muy por debajo de los niveles que se tenían por estas mismas fechas del año pasado. 

Significa que, en su mayoría, los trabajadores están conscientes de la situación y están cuidando más sus empleos, tratando de ser más productivos y aprovechando las capacitaciones que reciben en sus centros de trabajo. 

Xavier Galindo, presidente de Arhcos, estimó que mientras no se tenga algo claro respecto a los aranceles de EU y a las próxima renegociación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá, la incertidumbre económica va a seguir limitando el margen de maniobra de la industria. 

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Es un reto importante. En nuestra región nos afecta particularmente en el sector automotor… También es cierto que de Estados Unidos exportan a México, entonces, tienes gente de California y de Detroit que no están muy contentos con lo que está sucediendo… pensamos que la negociación vendrá en buenos términos, creo que va a ser mejor de lo que se está pronosticando”, dijo.