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Se encarrilan proveedoras a la recuperación; preparan noviembre con tiempos extras

  Por Edith Mendoza

Publicado el lunes, 30 de octubre del 2023 a las 12:22


Proveedoras en la región Sureste de Coahuila ya se enfilan a la recuperación mediante turnos extras

Saltillo, Coah.- Tras 45 días de huelga automotriz en Estados Unidos y millonarias pérdidas para todo el sector, finalmente las proveedoras en la región Sureste de Coahuila ya se enfilan a la recuperación mediante turnos extras, detalló Alberto Piñones, presidente del Clúster de la Industria Automotriz en Coahuila (CIAC).

El sindicato tuvo un acuerdo con Ford la semana pasada, entonces las plantas que teníamos afectadas por Ford ya estamos empezando a recibir los pedidos de los clientes y nos vamos a empezar a reactivar con las líneas de Ford en los siguientes días… Stellantis el viernes y GM ya anunció el día de hoy que tienen preacuerdo… nuestro estimado es que Stellantis se reactive a más tardar el jueves y GM entre el viernes y el lunes siguiente”, dijo el ejecutivo.

Con estos avances, la expectativa de la proveeduría de los diferentes niveles en la región, esperan volver al 100% de su producción normal a más tardar el miércoles de la próxima semana. De hecho, algunos clientes ya están pidiendo que estas plantas se preparen para trabajar tiempos extras que no se descarta pudieran extenderse durante el mes de diciembre.

Se espera que a partir de la próxima semana, las primeras tres de noviembre, estemos trabajando con tiempos extras para recuperar parte de lo que tenemos atrasado”, dijo.

Cabe recordar que al menos en las primeras semanas de este conflicto que estalló el 15 de septiembre, hubo plantas con entre un 5 y un 10% de paro, que conforme se fueron incrementando los paros en plantas del país del norte, en algunas operaciones de esta zona en Coahuila cayeron hasta el 40 y 50% de su capacidad.

Para evitar paros técnicos, se trabajó mediante vacaciones adelantadas y en el menor de los casos, se echó mano de convenios del 60 al 70% del salario, dependiendo del acuerdo sindical, a los que tuvieron que recurrir hasta un 25% de los colaboradores de las plantas en la zona.

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