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| Se desarrolla un diagnóstico de las relaciones laborales y capital humano en la región Sureste de Coahuila a fin de disminuir la rotación de personal. 

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Valoran patrones paz laboral en la Sureste; preparan agenda para evitar conflictos

  Por Edith Mendoza

Publicado el sábado, 23 de noviembre del 2024 a las 04:10


Este gremio se encuentra trabajando en una intensa Agenda Laboral con el objetivo de mantener y conservar la paz laboral

Saltillo, Coah.- Alfredo López Villarreal, presidente de la Coparmex Coahuila-Sureste, detalló que actualmente este gremio se encuentra trabajando en una intensa Agenda Laboral con el objetivo de mantener y conservar la paz laboral que ha distinguido a esta región a nivel nacional.

El líder patronal señaló que cuentan con diferentes iniciativas que se han desarrollado en conjunto desde la triple hélice que se conforma desde el Gobierno estatal, empresas y sindicatos de trabajadores.

Algunas de estas iniciativas contemplan una exhaustiva revisión mediante un checklist de cumplimiento de obligaciones en las relaciones laborales. 

“

Nos encontramos trabajando en un plan de acción y prevención a través de un taller dirigido a personal de recursos humanos de las empresas para dotarles de las herramientas básicas de las relaciones laborales… queremos adelantarnos a las situaciones potenciales de conflicto mediante acciones conjuntas que nos permitan continuar con la estabilidad laboral que nos caracteriza”, dijo López Villarreal. 

Esta semana, Edgar Lee Landaverde, subdirector de la Fundación Panamericana para el Desarrollo, declaró que entre las principales preocupaciones en materia laboral encontradas en sus estudios de diagnóstico, se encuentra la injerencia de empresas contra la libertad de asociación y negociación colectiva de
trabajadores. 

El sector productivo también realiza esfuerzos contra la rotación de personal a través de un programa de Engagement Laboral, con el fin de sensibilizar a los colaboradores de las empresas sobre la importancia de conservar el empleo.

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