Monclova, Coah.- El Grupo de Defensa Laboral de Altos Hornos de México (AHMSA), celebró su reunión semanal, donde su líder Julián Torres Ávalos, ofreció a los trabajadores una actualización detallada sobre la reciente visita de una comisión a la Ciudad de México para dialogar con la jueza Ruth Huerta Haggi, encargada del Concurso Mercantil de la acerera. Torres Ávalos fue enfático al desmentir los rumores que circulaban sobre un posible pago de finiquitos, bajo un esquema distinto al Contrato Colectivo de Trabajo.

“La Jueza no mencionó en ningún momento que los finiquitos no serían pagados conforme a nuestro Contrato Colectivo de Trabajo. Esos son rumores de gente malintencionada que busca tergiversar la información y generar incertidumbre entre los compañeros”, afirmó categóricamente Torres Ávalos ante los presentes.

El principal objetivo de la gira de trabajo a la capital del país, según explicó el líder sindical, fue presentarse formalmente ante la Jueza como un grupo organizado de defensa de los derechos de los trabajadores.
Uno de los puntos cruciales de la reunión con la jueza Huerta Haggi, fue la solicitud de acceso al expediente del Concurso Mercantil.

Torres Ávalos destacó la actitud positiva y la accesibilidad de la jueza Ruth Huerta Haggi durante el encuentro. “La Jueza nos brindó un espacio amplio, fue muy accesible y educada con nosotros. Nos sentimos tranquilos al constatar que el proceso se está llevando a cabo con seriedad”, comentó.

Según el líder del Grupo de Defensa Laboral, la Jueza demostró un claro entendimiento de la situación y la desesperación de los trabajadores. “Ella de antemano sabe lo que estamos requiriendo. Percibimos su interés en que se defina el problema”.

‘No vamos a negociar lo que nos deben’

Ervey Valenzuela, ex trabajador de la siderúrgica uno de Altos Hornos de México (AHMSA) y vocero de los obreros que mantienen un plantón en la Puerta 3 de la empresa, subrayó la importancia de esperar información fidedigna, ya que el proceso de quiebra aún no ha concluido.

Valenzuela fue enfático al señalar que los trabajadores no están dispuestos a negociar sus salarios y prestaciones adeudadas, y mucho menos las terminaciones laborales, ya que cuentan con un Contrato Colectivo de Trabajo que los ampara. Esta postura se mantiene firme a pesar de los más de dos años de sufrimiento y la precariedad económica que enfrentan al no depender de su fuente de empleo.