Saltillo, Coah.- En la categoría de organizaciones con más de 15 mil colaboradores, la armadora General Motors que tiene una importante presencia en esta región Coahuila-Sureste, fue distinguida en la cuarta edición del Premio a la Equidad de Género IMEF Mujeres en Finanzas

Junto a las firmas Banco Azteca, Danone y Santander, la armadora fue galardonada dentro de este segmento, mientras que en la categoría de organizaciones de 501 a 15 mil colaboradores, destacaron empresas como Fibra Uno, Pfizer, Banregio, entre otros, y en el sector de menos de 500 colaboradores, destacó Fibra Monterrey.

Las empresas participantes, son auscultadas y evaluadas por expertos en materia de equidad de género. El Comité Organizador del IV Premio a la Equidad de Género IMEF-MEF, presidido por María Concepción del Alto Hernández y María Aramoni Urquidi, conformó un equipo de trabajo multidisciplinario que estableció y diseñó, robustas y detalladas métricas y ejes temáticos a cubrir por las organizaciones participantes.

Dentro del jurado calificador figuran empresarias, académicas y financieras quienes evalúan las mejores prácticas para impulsar la equidad de género y cada año se consolida como una distinción aspiracional para las organizaciones del país.

La evaluación integra un cuestionario que incluyen elementos de diversos estándares y certificaciones sobre equidad de género. Entre las evidencias debe prevalecer la presencia de efectividad de políticas y lineamientos que incluye la existencia, difusión y práctica de políticas y lineamientos enfocados en fomentar la incorporación, retención y desarrollo profesional de mujeres; así mismo de valora la representatividad; la brecha salarial y las iniciativas proactivas dirigidas a erradicar las diferencias salariales en todos los niveles de la empresa, promoviendo la flexibilidad laboral y el avance profesional de las mujeres hacia posiciones de liderazgo.

Además se consideran las acciones desarrolladas para atender la diversidad de necesidades de los empleados y promover condiciones de igualdad tanto dentro como fuera de la organización, protección a la mujer, infancia y familia.