Monclova
Por
Milton Malacara
Publicado el sábado, 20 de diciembre del 2025 a las 04:06
Monclova, Coah.- El ex trabajador de la Siderúrgica 1 de Altos Hornos de México (AHMSA), Jesús Marines, advirtió que la base laboral se encuentra en estado de alerta permanente al no darse una resolución positiva por la quiebra de la empresa y que siguen con las asambleas en la cancha de la Sección 147, con el fin de discutir estrategias para blindar sus derechos.
La estrategia de los operarios es obtener la asesoría jurídica especializada ante la posibilidad de que el proceso de liquidación de activos inicie pronto.
“La prioridad absoluta es que no se pase por alto ni un solo peso de lo que la ley nos otorga por años de servicio”, señaló.
Marines, dijo, que se exige claridad sobre el destino de los recursos de la venta de la empresa y sobre todo la liquidación a los obreros conforme al Contrato Colectivo de Trabajo y de las casi 100 semanas de salarios caídos y el resto de las prestaciones que quedaron congeladas durante el prolongado Concurso Mercantil.
“No estamos pidiendo favores, sino el cumplimiento de lo que devengamos con nuestro esfuerzo en la planta; justicia es que el trabajador sea el primero en la fila de pagos”, sentenció.
El ex trabajador, dijo, que la unidad será la única arma que tienen para evitar que los recursos se diluyan en otros compromisos financieros de la acerera.
Destacó que el movimiento que mantienen en los patios de la 147, busca ahora consolidar una estructura de defensa sólida que trascienda las simples reuniones informativas, convirtiéndose en un bloque de presión legal que vigile cada paso de la autoridad judicial.
“Es el momento de cerrar filas y no permitir que la dispersión debilite nuestra causa, porque lo que está en juego es el patrimonio de miles de familias monclovenses”.
Dijo que los trabajadores de la Planta 1 planean definir las rutas de acción directa en caso de que las promesas de pago no se materialicen en el corto plazo, manteniendo firme la postura de no ceder ante arreglos que no contemplen la totalidad de sus derechos laborales.
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