Ciudad de México.- Olivia Segura, socia de Asesoría en Capital Humano y Gestión de Talento de KPMG en México, habla en entrevista sobre los retos que deberán enfrentar las empresas con la reforma a las vacaciones.

Con la reforma de los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo que aumentan los días de vacaciones a los que tienes derecho los trabajadores, a partir de este año.

El reto para las empresas será la gestión que tendrá que hacer el patrón para poder aplicar este número de vacaciones, a cuales empleados y cómo se van a programar para que esto no genere una disrupción en la producción, para que no se incumplan los plazos de entrega.

Debemos estar consientes de que esto va a tener un impacto financiero en las empresas por el incremento de la prima vacacional.

Para las pequeñas empresas van a requerir un cambio cultural por un lado pues por 50 años no hubo un cambio, con esta reforma se va a poner la necesidad de replantear y reajustar presupuestos.

Sin duda uno de los puntos negociables es tomarlas de manera continua o a lo largo del año, en la mentalidad de los empleados también debe permear la importancia de cuidar la fuente de trabajo y que a las empresas les siga teniendo ganancias y pueda cumplir con sus obligaciones.

Las empresas deben ser muy transparentes en cuanto a las reglas de cómo se van a aplicar estos días adicionales de vacaciones.

Fuente: PASCAL BELTRÁN DEL RÍO