Ciudad de México.- Hoy primero de mayo de 2021 se conmemora el Día del Trabajo, lo cual sucede desde hace 135 años, por lo que se volvió una fecha muy recordada e importante alrededor del mundo.

Esto después de la revuelta que ocasionó el Movimiento Obrero Organizado en los Estados Unidos, lo que lamentablemente terminó en una ejecución de los protestantes un día como hoy, motivo por el que se conmemora esta fecha.

Con base en lo estipulado en la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH), los días que son de descanso obligatorio son un derecho fundamental de los empleados para enriquecer su bienestar mental y físico.

Sin embargo, aunque parezca poco creíble, en México, ya que es la nación con menos días feriados alrededor del mundo, pues sólo cuenta con siete.

Es por este motivo que la Ley Federal del Trabajo, establece en el artículo 74 algunos criterios para aquellos trabajadores que tengan que laborar en estos días que son considerados como descansos obligatorios.

Así que pon atención que aquí te explicamos cuánto debes percibir si trabajaste este Día del Trabajo:

La Ley Federal del Trabajo en el artículo 75 establece que la empresa que le pida trabajar a sus empleados este día, debe pagarles el salario normal más el doble del sueldo, es decir, el triple del sueldo durante esta jornada laboral.

Por ejemplo: al día ganas 500 pesos y laboraste durante este Día del Trabajo, tienes que percibir un total de mil 500 pesos.

¿Sabes cuáles son los días de Descanso Obligatorios? Los días feriados o festivos tienen por objeto que las y los trabajadores celebren, con entera libertad, festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas. #Infórmate #Blog de @PROFEDET https://t.co/dYLzAvvp6i pic.twitter.com/IihJyS9Q4y

— STPS México (@STPS_mx) June 29, 2018

Con información de Telediario.