Saltillo, Coahuila.- De acuerdo con el catedrático y doctor en Economía Antonio Serrano Camarena, la rotación de personal está frenando a la industria de Coahuila, principalmente en las regiones Sureste, Norte y Laguna.

“Tenemos escasez de trabajadores, la rotación anda por el 60% en las empresas, entonces eso de alguna forma ya está actuando en detrimento de nuestra capacidad para que nuevas empresas se localicen aquí en el estado”, declaró el académico.

“Este 60% lo vemos en la industria automotriz, metalmecánica, principalmente; la industria maquiladora está peleándose por diferencias de 10, 15, 20 y hasta 50 pesos, en muchos casos por qué no hay empleos suficientes”, expuso.

Dijo que con el afán de retener a sus trabajadores, las empresas desarrollan estrategias para que se queden, otorgando bonos de retención de 20 y hasta 50 pesos por semana, para que los empleados se queden a trabajar por lo menos durante dicha jornada.

Antonio Serrano expresó que en municipios como Ciudad Acuña y Piedras Negras las empresas otorgan un bono de 50 pesos a los trabajadores que lleven consigo a alguien más para trabajar, y que se quede a laborar por lo menos una semana.

Destacó que estos ajustes, los cuales han generado un aumento en la nómina entre el 30 y 40%, están generando pérdidas a las compañías, principalmente en la atención de producciones y aprovechamiento de oportunidades en el mercado que se encuentren.

“Veníamos acarreando un 20 o 30% de rotación laboral, pero a partir del año pasado este detrimento ha sido más marcado, al grado de volverse una queja empresarial”.